RSPP esterno - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per la sicurezza sul lavoro in azienda
Chi è il RSPP Esterno in azienda
La sigla RSPP indica il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione,
la cui nomina è obbligatoria in tutte le aziende in cui sia presente almeno un
lavoratore.
Per la definizione dell ' RSPP dobbiamo leggere l'art. 2 del D.Lgs.81/2008 e s.m.i.,
tale articolo definisce il RSPP come «persona in possesso
delle capacità e dei requisiti professionali (...omissis...) designata dal
datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e
protezione dai rischi», che svolge "insieme a persone, sistemi e mezzi esterni o
interni all'azienda attività di prevenzione e protezione dai rischi
professionali per i lavoratori".
Il datore di lavoro può autonominarsi RSPP, purchè abbia frequentato un apposito corso di formazione, nei seguenti casi:
- Aziende artigiane ed industriali, fino a 30
addetti (esclusi gli impianti a rischio, le centrali termoelettriche,
gli impianti e i laboratori nucleari, le aziende estrattive e le altre
attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito
separato di esplosivi, polveri e munizioni, gli ospedali e le cliniche).
- Aziende agricole e zootecniche, fino a 10 addetti (addetti assunti a tempo indeterminato)
- Aziende della pesca, fino a 20 addetti
- Altre aziende, fino a 200 addetti
Servizio di RSPP esterno
In tutti i casi in cui
il datore di lavoro non possa autonominarsi o preferisca
comunque non svolgere direttamente tale compito può nominare RSPP una persona
interna o esterna all'azienda (RSPP Esterno) in possesso di idonei requisiti.
Il nostro studio può svolgere il ruolo di RSPP esterno per tutte le realtà
aziendali.
Requisiti e competenze RSPP
I requisiti che il RSPP deve possedere sono stabiliti
dall' articolo 32 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.Per quanto concerne i compiti, il RSPP
(esterno o interno) dovrà svolgere i seguenti compiti:
- Prendere in analisi la documentazione e le attività lavorative, i compiti dei lavoratori e analizzare l’ambiente di lavoro.
- Identificare e quantificare i rischi ed elaborarli in una documentazione
- Aggiornare le misure di prevenzione
- Informare i lavoratori sugli eventuali rischi.